Motion: Högre personalkontinuitet i hemtjänsten

I Lerums kommun träffar en hemtjänsttagare med minst två besök dagligen ungefär sexton olika personal under en tvåveckorsperiod. Det är alldeles för många för att omsorgen ska kunna upplevas som helt god och trygg. Stort mervärde uppstår när personal om hemtjänsttagare känner varandra. Socialt är det trevligare och mer vilsamt att träffa någon som man känner. Kvalitetsmässigt blir omsorgen bättre när personalen vet vad just denna individ önskar och behöver. Det finns ett värde i sig för hemtjänsttagaren att slippa instruera om samma sak gång på gång.


För att öka personalkontinuiteten har flera kommuner provat att organisera hemtjänstpersonalen i mindre arbetslag, med ansvar för ett begränsat antal omsorgstagare. Arbetslagen kan ges olika nivå av självbestämmande över schemaläggning och arbetssätt
beroende på hur kommunen väljer att utforma modellen, men grundkonceptet är att varje arbetslag ansvarar för ett begränsat antal omsorgstagare. På så vis motverkas den naturliga effekten att personalkontinuiteten minskar i större kommuner och på större enheter, jämfört
med mindre. Detta sätt att organisera hemtjänsten gör också att den nya lagen om fast omsorgskonstakt kommer mer till sin rätt. Det ger också förutsättningar för ökad nöjdhet bland omsorgstagarna.

Förslag till beslut:

Kommunfullmäktige beslutar att ge Stöd- och omsorgsnämnden i uppdrag ta fram en modell för
mindre arbetslag inom hemtjänsten, i syfte att höja personalkontinuiteten och främja
relationsskapande och god kvalitet i omsorgen, och testa detta som en pilot i en utvald del av
kommunen under hösten 2024.

Kommunfullmäktige ger Stöd- och omsorgsnämnden i uppdrag att föreslå konkreta  åtgärder i syfte att på kort och lång sikt öka personalkontinuiteten inom hemtjänsten, samt återredovisa dessa för kommunstyrelsen under första kvartalet 2025 och anser därmed motionen besvarad.

Motionär: Miriam Lilja

Behandlades av kommunfullmäktige den 19 december 2024. Avslogs av Socialdemokraterna och Moderaterna.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *